FAQ: Quand Faut Il Demander Son Releve De Carriere Longue?

Quand faire la demande attestation carrière longue?

Cette attestation est délivrée, au plus tôt, six mois avant le point de départ possible de votre retraite anticipée.

Quand faire sa demande de retraite anticipée?

Vous devez déposer votre demande de retraite de préférence entre 4 et 6 mois avant la date choisie de départ en retraite. Vous devez l’adresser de préférence à la caisse de retraite du régime de votre dernière activité professionnelle.

Quelle décote pour carrière longue?

Les personnes bénéficiant de la retraite anticipée pour carrière longue ne subissent pas de décote. En effet, le principe en lui-même nécessite que l’assuré remplisse des conditions de trimestres cotisés pour demander son départ anticipé.

Qui peut prétendre à la retraite à 60 ans?

Si vous avez commencé à travailler très jeune (entre 14 et 20ans), vous pourrez peu être prétendre à une retraite à 60 ans. Ce dispositif s’applique aussi bien au régime de base des salariés du secteur privé, les indépendants, les professions libérales ou les régimes de la fonction publique.

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Comment obtenir une attestation de retraite anticipée?

Pour obtenir votre attestation de carrière longue, vous pouvez en faire la demande en ligne ou par courrier. Le document est trouvable sur le site de l’Assurance retraite si vous avez été affilié à la CNAV (régime général des salariés) au cours de votre carrière.

Où demander une attestation de carrière longue?

Demandez à votre caisse de retraite de base une attestation de situation qui certifie que vous avez droit à la retraite anticipée pour carrière longue; Une fois que vous avez reçu ce document, vous pouvez effectuer votre demande de départ en retraite, auprès de la même caisse.

Puis-je demander ma retraite anticipée?

Vous pouvez demander votre retraite avant 62 ans, sous réserve de justifier d’un nombre de trimestres minimum en début d’activité. Pour partir à la retraite avant 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e anniversaire.

Quelles conditions pour retraite anticipée?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes:

  • Avoir commencé à travailler avant 20 ans.
  • Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus.

Quand faire les papiers pour la retraite?

Nous vous conseillons de faire votre demande 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite.

Quelle décote si départ avant 62 ans?

Par exemple, si vous êtes né en 1957, vous devez réunir 166 trimestres pour partir à taux plein. Si, à 62 ans, vous n’avez engrangé que 158 trimestres, et que vous décidez de partir quand même vous subirez une décote pour les 8 trimestres manquants. Et cette décote est définitive!

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Quel âge départ retraite taux plein carrière longue?

Les personnes nées à partir de 1955 doivent attendre l’ âge de 62 ans pour pouvoir partir en retraite. Il est possible de partir avant 62 ans si les conditions requises pour bénéficier du dispositif carrières longues sont remplies.

Comment calculer la décote retraite?

La décote de sa pension sera donc calculée sur la base de 7 trimestres. Le taux de décote sera de 7 x 1,25 % = 0,0875. Pour une retraite par exemple de 1 900 €, le montant de la décote est 1 900 x 0,0875 = 166,25 €.

Comment savoir si je peux prendre ma retraite à 60 ans?

L’Assurance Retraite: Vous êtes né en juin 1964, il vous faut donc 5 trimestres avant la fin l’année civile de vos 20 ans (1984) et une durée d’assurance cotisée de 169 trimestres pour pouvoir partir à compter de 60 ans.

Puis-je prendre ma retraite à 60 ans?

FAQ Retraite – Les Français se demandent souvent s’ils peuvent partir à la retraite plus tôt. En théorie, il n’est pas possible de quitter la vie active avant l’âge légal de départ à la retraite, fixé désormais à 62 ans.

Comment savoir si je suis en carrière longue?

réunir 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20 ème anniversaire, totaliser au moins 167 trimestres cotisés. Dans ces 167 trimestres ” carrière longue “, tous les trimestres cotisés sont comptés.

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